8 Typische fouten van slimme mensen

Op het eerste gezicht leven mensen met mentale vaardigheden veel gemakkelijker en interessanter dan de rest. Maar er is een andere kant van de munt, de expert op het gebied van emotionele intelligentie Travis Bredberry waarschuwt.

Slimme mensen maken vaak domme fouten in gevallen waarin gewoon gezond verstand nodig is om het probleem op te lossen. Vanwege hun uitstekende intelligentie slagen ze erin eenvoudige situaties te verwarren zodat het onduidelijk is – om te lachen of te huilen. Zoals Voltaire zei: “Niet iedereen ziet het voor de hand liggende”.

Wetenschappers denken al tientallen jaren na over deze tegenspraak. Waarom rationeel denken zelden vrienden is met intelligentie, een van de eersten die de professor van de Yale School of Management, Shane Frederick, begrijpt.

Tijdens zijn experimenten stelde Frederick voor om eenvoudige problemen op te lossen, zoals deze: “Bit en de bal zijn één dollar en tien cent zijn. Bit kost een dollar duurder dan een bal. Hoeveel kost de bal?”Hij ontdekte dat sommigen onmiddellijk” tien cent “flauwten, in het volle vertrouwen dat ze zich niet hebben aangezien.

U weet waarschijnlijk dat het juiste antwoord is: “Vijf cent” (en het bit respectievelijk 1 dollar 5 cent). Als er twijfels zijn, zoek dan het antwoord door de vergelijking van het type x = y+1 op te lossen. Hoogstwaarschijnlijk ben je geïnteresseerd in hoe het was met het intellect van degenen die haastig een verkeerde beslissing hebben gegeven.

Psychologen van de Universiteit van James Madison werden ook interessant. Daarom verspreidden ze soortgelijke tests voor de logica van honderden mensen en vergeleken vervolgens de nauwkeurigheid van antwoorden met het niveau van hun intelligentie. Vreemd genoeg kwamen de onderzoekers erachter dat de slimste mensen zich meestal vergisten omdat ze psychologisch niet in staat zijn om de taken voor aandacht op te lossen.

Intellectuelen maken vaker domme fouten, omdat er blinde vlekken in hun logica zijn. Deze plekken ontstaan ​​omdat slimme mensen hun vermogen om te redeneren te overschatten. Dat wil zeggen, ze zijn zo gewend om altijd gelijk te hebben en bliksem te geven -snelle antwoorden dat ze niet eens begrijpen waar ze “doorboord”.

Maar volledige onweters omgaan met de taak van de vleermuis en bal voor “uitstekend”. Is het geen schande dat meer dan de helft van Harvard, Princeton en Massachusetts Institute van Massachusetts dezelfde vraag verkeerd beantwoordde?

De slimste mensen willen kamagra bestellen hun eigen fouten niet herkennen. Ongeacht het niveau van intelligentie, we zijn allemaal onderworpen aan de zo -aangedreven “blinde vlek”. Met andere woorden, we merken gemakkelijk fouten van anderen en weigeren onze te zien.

Hoe stom de fout, hoe moeilijker het is voor een slim persoon om te accepteren dat hij het heeft begaan. Hoewel niemand over lastige taken zit, zoals een test en bal, zijn dezelfde delen van de hersenen betrokken bij hun oplossing die in het dagelijkse denken worden gebruikt. Dus de neiging om onzin te maken die getalenteerde mensen op het werk achtervolgt.

Overweeg de meest voorkomende gevallen waarin slimme mensen erin slagen om zichzelf een berendienst te bieden.

1. Getalenteerde mensen zijn te zelfverzekerd

Lof van jaren leiden tot het feit dat ze onvoorwaardelijk beginnen te geloven in hun uitstekende vaardigheden. Als er zoveel prestaties zijn, aangenaam kietelen van het ego, is het vanzelfsprekend om te verwachten dat alles altijd zal lukken.

Dit is echter een gevaarlijke verwachting. Getalenteerde mensen geven vaak niet toe dat ze hulp nodig hebben, en als ze toegeven, betwijfelen ze dat iemand haar kan bieden.

2. Ze drukken te hard op mensen

Getalenteerde mensen worden “super -efficiënt”, omdat ze gemakkelijk slagen.

Ze begrijpen gewoon niet hoe moeilijk de rest moet werken om dezelfde resultaten te bereiken, en daarom te hard drukken op mensen. Stel een exorbitant hoge lat in en wanneer collega’s geen tijd op tijd hebben of niet het beste resultaat geven, geloven ze dat ze gewoon lui zijn. Dan drukken ze nog meer en missen ze de kans om anderen te helpen doelen te stellen.

3. Ze moeten altijd gelijk hebben

Ieder van ons is niet gemakkelijk om onze eigen fouten te verdragen. Getalenteerde mensen zijn nog moeilijker, omdat ze zo gewend zijn om altijd bovenaan te staan ​​dat het onderdeel werd van hun identiteit. Ze beschouwen hun roken als een persoonlijke belediging, en goed – als iets dat is toegekend.

4. Ze hebben een lage emotionele intelligentie

Hoewel de intelligentiecoëfficiënt (IQ) en emotionele intelligentie (EQ) fundamenteel verschillende concepten zijn (gemiddeld, getalenteerde persoonlijkheden hebben dezelfde EQ als iedereen), wanneer een begaafd persoon een zwakke EQ heeft, is het dubbel beledigend.

Voor mensen met een hoog IQ en lage EQ -wereld – dit is een meritocratie, een systeem waar een opgeleide elite regeert. Prestaties – alles, mensen en emoties – niets. Dit is gewoon belachelijk, omdat de Talentsmart -enquête, waaraan het miljoenste publiek deelnam, inclusief genieën, aantoonden: alleen mensen met de hoogste EQ behalen grote successen.

5. Ze worden overgegeven bij de eerste mislukking

Als je op zijn minst af en toe naar sportevenementen kijkt, zag je waarschijnlijk de geschokte gezichten van de verliezers van atleten, waarvan iedereen overwinningen verwachtte. Getalenteerde mensen vallen gemakkelijk in dezelfde val en beschouwen nederlaag als het einde van de wereld, omdat constant succes aanleiding gaf tot hoge verwachtingen in hen.

Degenen die moeilijk te werken hebben omwille van elke prestatie, hebben meer dan één poging gedaan en hebben geleerd om met mislukkingen het hoofd te bieden. Ze accepteren ze kalm, omdat ze weten dat dit “stappen” op de trap zijn tot succes.

6. Ze missen doorzettingsvermogen

Wanneer alles afloopt door op hun vingers te klikken, beginnen mensen arbeidsintensief werk te behandelen met betrekking tot marteling.

Als getalenteerde persoonlijkheden zonder veel moeite niet met iets kunnen omgaan, zijn ze van streek en beschaamd. En daarom komen ze tot een valse conclusie: omdat ik niet kon slagen, is er iets mis met mij. Als gevolg hiervan gooien ze de zaak halverwege en nemen ze een taak op die hun betekenisgevoel zal versterken. Vaak proberen ze niet eens doorzettingsvermogen te ontwikkelen dat nodig is om naar een nieuw niveau te stijgen.

7. Ze zijn gewend om te multitasken

Getalenteerde mensen denken veel sneller dan anderen, waardoor ze ongeduldig worden. Ze houden ervan om alles en tegelijk aan te nemen, zodat er geen downtime is. Stormachtige activiteiten ontwikkelen, en dan lijkt het erop dat multitasking echt nuttig is, omdat een persoon meer tijd heeft.

De studie van de Stanford University toonde echter het tegenovergestelde. Ten eerste vermindert multitasking de productiviteit. Ten tweede werken mensen die vaak tegelijkertijd een paar taken behalen en geloven dat ze het goed doen, in feite veel erger dan degenen die liever alles doen op hun beurt.

8. Ze accepteren geen advies en opmerkingen

Getalenteerde mensen hebben de neiging om de mening van iemand anders te onderschatten-ze geloven niet dat iemand anders zo competent is om hen nuttige tips te geven. Dit voorkomt niet alleen dat ze de kwaliteit van het werk groeien en verbeteren, maar vernietigt ook de relaties – zowel professioneel als persoonlijk.

Hoewel het lijkt dat het doel van dit artikel is om getalenteerde mensen te schamen, is dit niet zo. Soms zijn onschatbare geschenken van het lot, inclusief buitengewone intelligentie, opgenomen bij tests. En als iemand zichzelf niet objectief wil behandelen, ruilt hij gewoon zijn talent uit door kleinigheden. En dit is zeker helemaal niet slim.